サービスシステム | ベスト人材

業務範囲：
（１）人材手配のコンサルティング
（２）財務および法務のコンサルティング
（３）ビジネスマネジメントのコンサルティング

求人依頼：

顧客は招聘委託説明書に記入の上、関係資料を提供し、弊社との間で招聘委託契約書を締結します。

人材選出：

顧客の要求に基づき、多方面のルートを通じて最適の人材を選出します。

面接評価：

第一次面接においては、性格・言語能力・指導力・適応力などの評価を行います。

二次面接：

第一次面接に合格した人材は、第二次面接に進み、さらに適合性を査定されます。

正式採用：

第二次面接に合格した人材は、顧客との間で互いに協議の上、正式な採用手続きを行います

費用算出：

人材が採用された場合は、入社後十日以内に、顧客は所定の費用を弊社に支払います。

アフターサービス：

顧客との間でつねに連絡を保ち、長期的な協力関係を構築し続けます。