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工作内容 性別 工作地点
制造 品质担当 选择 ～ 选择 工资面谈，年终奖，社保，住房公积金，商业医疗保险， 包工作餐，加班费另计，带薪年假，公司旅游，福利体检
工作内容： 1、客户投诉的品质问题处理，品质书面资料提供 2、ccl&pcb品质/技术问题的分析，报告撰写 3、能与部门内部及公司内部人员共同协作 4、完成上司安排的其他工作 不限 广州
IT IT 咨询顾问 选择 ～ 选择 中国 薪资待遇：工资面谈，五险一金，配发业务手机，双休，有加班费，出差补贴，年终奖
1.新规开拓 2.挖掘潜在案件的新销售点案件発掘 与客户建立深层关系，挖掘突出课题 以客户的问题为特定的前提做出提案，发掘潜在的课题。 3.结局方案的选定&寻找供应商选定可解决客户课题的方案，寻找与之相应的供应商 4.提案和成交 与合作伙伴协作，总结提案内容制作提案书。 给客户现场解说，促成案子的成交。 5.合同制定 咨询法务财务，制定和签订与客户/合作伙伴的合同 不限 广州
贸易 营业担当 选择 ～ 选择 中国 工资面谈（参考到手6k左右），年终奖，社保，住房公积金，加班费另计，带薪年假，交通补贴实报实销，餐补1500/月，通信补贴200/月，出差补贴
拜访欧美及国内车辆生产公司、PIOLAX海外关联公司，对本公司产品的进行销售及宣传 ①为了维护、实现现有大客户的销售目标，开展新案件扩展销售活动。 ②关注业界的变化、各汽车厂家、TIER1厂商等客户动向，定期拜访客户，收集信息。（新车信息、经营方针、生产状况、销售状况等） ③在掌握商品内容的基础上，构筑顾客人脉，发掘新的客户。 ④回收货款，与各客户进行原低请求交涉。 ⑤按照车载的商业习惯，与客户进行质量、成本、交货等业务对应。 不限 广州
制造 技术工程师 选择 ～ 选择 中国 工资税前10k左右（具体面谈），社保，住房公积金，商业保险，年终奖3个月左右，双休
工厂筹建期间：1.实验室、实验器材验收 2.实验室SOP作成，实验员教育 日常運転：1.制作每日实验计划、实验指示书 2.SAP系统的日常维护 3.与关联部门的沟通联络 4.校正计划，设备台账的更新，确认实验器材的管理状况 5.制定实验员的教育计划，对实验员实施培训教育，填写教育记录 6.确认实验方法，修正实验作业书 7.消耗品、标准油、废弃物的管理 8.保证实验的环境 不限 惠州
商业中心 人事担当 选择 ～ 选择 中国 工资税前5～6.5K，社保，住房公积金，商业保险，加班费另计，双休
人事考勤，公司福利管理，教育研修，劳动关系管理 不限 广州
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