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No 行业 职位 年龄 国籍 待遇
工作内容 性別 工作地点
制造 制造系长（课长候补） 选择 ～ 选择 税前8K5左右（含底薪、职务补贴以及学历、交通、伙食等一些补贴） ，五天八小时制， 有五险一金 加班费：有加班且支付加班费 奖金： 根据公司业绩，分上下半年评价，每年1月和7月根据实情情况支付。 夜班： 有时根据生产情况 需要上夜班（一个月会有5天左右）
1、生产设备故障解除，确保生产设备正常运行，生产条件管理； 2、负责技术科 生产设备保养计划编制与执行； 3、通过工艺及设计优化手段，对现有生产方法及设备进行改善、改造，以提高人均生产能力及 削减设备故障率和维修时间； 4、日常生产设备故障处理及确认下属人员技术指导与确认； 5、模具、治具等验收，以及发生变更时的改造推进； 6、负责技术科对应IATF16949、ISO14001、ISO45001 内审、外审； 7、协助技术科长完成技术科其它办公事务工作； 8、参与公司新车型、新项目的生产流程工艺及制定； 9、技术科人员工作安排、跟进、教育。 不限 佛山
制造 营业课长 选择 ～ 选择 中国 工资税前10-15K以内，五险一金齐全，双休，提供住宿，有餐补
维护现有客户资源，开发新客户，完成公司下达的销售任务，销售项目跟进，新规报价做成，价格交涉，纳期管理，异常对应等。 不限 惠州
制造 调试担当 选择 ～ 选择 薪资税前7-9K（根据经验和能力而定），社保，住房公积金，包工作餐，交通补贴，通讯补贴，加班费另计，双休
■MAIN业务 ・4轮车用试制减震器组装、客户处实车调试业务（包括现场出差、客户建议） 理解产品的结构。 制作产品的试制品，记录整理取得的数据。（Excel、PPT） 收集客户制作的产品评论，向客户提出与实车匹配的建议。 逐步掌握，从客户那里收集到的信息中反映到产品上的技能。 出差时需要准备零件、工具和事先收集信息。 因为产品是金属零件，所以需要举起重物，包括制作产品时在内都是需要费力的工作。 所有业务，均能熟练使用PC邮件，与客户交换信息，沟通联络。 ■SUB业务（如果没有MAIN业务，请处理以下业务） ・减震器的开发测试（强度・耐久测试） 请对应验证产品可靠性的试验。有很多使用设备的试验，需要安装较重夹具并搬运重物试验品（10KG左右）等，均为费力的工作。 ・阻尼器性能数据分析 从数据中能分析出操作稳定性、乘坐舒适性等，并且能联想到与实车作动关联性的人。 ・制作各资料 各种业务，需制作资料、作成记录。（Excel、PPT） ・与工厂工作人员/与各客户负责人的交流 在零部件准备和业务的沟通联络中，需要与部门外、客户等直接洽谈交涉。 不限 广州
制造 营业担当 选择 ～ 选择 中国 税前9~12K，六险一金、年终奖。具体视能力经验而定 弹性工作制
1. 负责感光银浆和氧化锆球国内业务； 2. 定期拜访客户，了解客户最新需求和技术开发方向； 3. 负责及时回收货款； 4. 收集和了解国内手机以及电子元器件市场情况； 5. 负责向上级和日本总部报告客户近期的动向。 不限 深圳
制造 营业经理 选择 ～ 选择 工资税前13～15K左右，奖金，社保，住房公积金，商业保险，出差补贴
【职位描述】 ◆目标设定方面 ・设定并管理区域年度销售目标及销售计划 ・与销售店区域经理协作，策划并跟进区域年度、月度销售促进活动的实施 ◆新销售店开拓方面 ・制定年度区域开拓目标 ・按目标推进跟进，需采用 OODA 管理方法实施 ◆销售推进及目标达成方面 ・定期与销售店区域经理召开会议 　→每周 1 次（就目标达成情况、销售促进活动进行面谈、协商） ・店铺访问调查 　→调查商品选定理由 　→调查销售状况 　→调查新产品活动实施情况 　→检查宣传品（海报、展示架等） 　→调查店铺库存→跟进下次订货 ・管理区域销售的 sell in&sell out 数据 ・定期进行现场访问，把握区域需求，提高市场销售满意度 　→与销售店、修理店共同探讨，策划更完善的新销售方案 ・打造区域优秀样板店 　打造出光机油销售业绩良好、终端用户满意度高的店铺 　→打造样板店、授权店 不限 成都
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