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工作内容 性別 工作地点
制造 调和经理 选择 ～ 选择 税前12-13K，五险一金，年终奖，双休，有班车，有住宿补贴，包工作餐 8点到16点45，中午休息45分钟
1、对所负责的业务具备高度的专业知识、技术及直接相关领域的知识 2、具备高度技能，能在上司或上级的一般性指示下，准确地开展复杂的企划、调查、研究、协商等工作，或复杂且需要熟练技巧的作业；同时在指导监督小型团队的过程中，能够实现组织目标。 3、对所负责的工作内容，能够以易于对方理解的方式进行展示、说明与指导。 4、能够恰当地应对下属或同事在工作面、生活面上的咨询。 5、对所负责业务的规定标准理解其原理原则，能够制定并执行防止问题发生等改进计划。 6、能与生产管理课协作，协调生产计划（生产计划变更、紧急应对、收发货调整等）。 7、拥有关于运行状况分析、故障案例等广泛的知识，能够统筹负责业务的成员，同时在成员技术提升方面进行指导与支援。 不限 惠州
其他 营业担当 选择 ～ 选择 税前6-8K，提成另计，五险一金/双休/年终奖
- 负责与日本客户进行沟通，提供公寓租赁相关咨询与服务； - 协助客户完成房源匹配、合同签订及后续服务跟进； - 维护客户关系，提升客户满意度和复购率； - 收集并分析市场信息，为团队提供业务支持。 不限 广州
贸易 营业担当 选择 ～ 选择 税前9~12K，具体视能力经验而定；13-15 上班时间：弹性工作制；
1.定期拜访客户，了解客户最新需求和技术开发方向； 2.负责及时回收货款； 3.收集和了解国内手机以及电子元器件市场情况； 4.负责向上级和日本总部报告客户近期的动向。 不限 深圳
制造 人力资源总监 选择 ～ 选择 工资税前30-50K左右，五险一金，双休
集团战略伙伴： ・根据集团全球业务发展战略，制定并落地适配的人力资源整体规划（组织发展、人才梯队、薪酬绩效等），为业务扩张提供人力与行政支持。 ・向决策层提供关于组织效能、人力成本、风险控制等方面的专业建议，成为业务发展的左膀右臂。 全球人力资源全盘管理： ・统筹集团总部及海内外分子公司的人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化全模块。 ・重点负责欧美地区（如美国、欧洲各国） 分子公司的人力资源体系搭建与合规管理，确保当地人事政策符合当地法律法规。 海外合规与风险管控： ・深入理解欧美国家的劳动法、税法和签证政策，处理海外员工的雇佣、薪酬福利及跨文化融合问题，预防劳动风险。 ・负责外派高管及中方员工的支持工作，协调解决跨时区、跨文化的沟通协作障碍。 组织效能与文化建设： ・推动集团文化的全球落地与融合，特别是在国际化背景下，促进中外员工的文化认同与团队凝聚力。 ・主导关键岗位的人才引进与盘点，建立高潜人才梯队，支撑企业的全球化扩张。 行政统筹管理： ・统筹规划集团的行政管理工作（办公环境、资产、会务、接待等），提升后台支持效率，控制运营成本。 不限 深圳
制造 设备担当 选择 ～ 选择 综合月薪资税前10-12K左右（含加班费），五险一金，包吃住，高温津贴，年假，双休，每年调整薪资，年终奖
从事汽车钣金类相关公司设备维修工作4年以上，熟悉冲压设备以及FANUC机器人焊接工作站的维护保养。 具备设备故障分析、解决问题的能力，可独立进行点检、维修能力；确保常用备品在库等；该岗位需要倒班。具备团队合作精神，责任心强，能承受一定的工作强度。 不限 佛山
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