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No 行业 职位 年龄 国籍 待遇
工作内容 性別 工作地点
贸易 营业担当 选择 ～ 选择 中国 工资税前8-15k(根据经验能力或面谈)，奖金，社保，住房公积金，加班补贴等。 年终奖2-3个月
既有客户的维护，新客户开发。 不限 上海
物流 营业经理 选择 ～ 选择 ・給与面 13,000元～応相談　（賞与年1回/1-2ヶ月程度）…スキル、経験により上乗せ設定あり ※日本人は給与面積極的に相談に応じます。 ・性別不問 ・日本語ビジネスレベル …資格を保持していなくても能力があれば可能 ・自動車免許保持者 ・組織的には私（総経理）の直属として業務に慣れていただき、今後、営業部門を立ち上げていきたいと考えています。(現在、営業部門が無いため)
・新規営業＆既存顧客の営業職　＊担当顧客/日系＋民族系両方 ・現地採用の日本人を積極的に採用 ・メーカー及び物流営業経験者 ２年以上　 ・日本在住経験がある方 ・課長以上/管理職採用　30代前半から後半 不限 广州
制造 高级系统工程师 选择 ～ 选择 税前10K~15K，五险一金，双休，有年终奖
1、负责统筹公司资源,通过信息化技术推动公司信息化发展。 2、了解公司业务运作模式，负责筹划和组织公司的信息化项目的导入和改进。 3、维护公司现有的信息化平台。 不限 深圳
制造 人事担当 选择 ～ 选择 1.　工作时间：实行五天八小时工作制； 2.　公司为员工提供每年一次的调薪、晋级机会； 3.　公司将为员工购买五险一金； 4.　员工可享有法定假期、带薪年假、产假等假期； 5.　员工可享有年度旅游及免费的健康体检等福利； 6.　公司为员工提供免费工作餐及宿舍； 7. 年终奖金，预计2~3个月； 8.　薪资面议（参考：税前5~6K）。 有年度人力成本预算经验 上班时间8点到5点
1.　选择合适的招聘渠道，安排面试，确定录用人员； 2.　新员工的入职培训，组织、协调在职培训； 3.　员工五险一金的办理及缴交，办理年度社保和劳动人事年检 ，员工社保、公积金异常处理与联络; 4　员工工资核算，加班统计确认，员工个人档案的保管; 5.　员工个人假期管理和考勤系统管理; 6.　公司内部规章制度的修订与更新; 7.　员工人事档案的管理，员工的录用/转正，劳动合同的签订核定; 8. 完成上级安排的其他工作。 不限 佛山
制造 开发担当 选择 ～ 选择 税前8～15K（特别优秀者面议），社保，住房公积金，住房补贴和伙食补贴，通勤车接送（天河线），奖金（1年2次），每年四月有调薪，节日福利，员工旅游
开发设计相关业务 不限 广州
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