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工作内容 性別 工作地点
医药 运营总监 选择 ～ 选择 税前18-25K，有五险一金，单休八小时工作制（每个月最后一周是双休）
1、参与制定公司整体发展规划和竞争策略，根据公司战略目标，制定连锁药店的整体发展策略与计划，并组织实施； 2、全面统筹管理门店店铺拓展、开业、日常营运、市场推广工作； 3、负责门店整体业绩指标的达成（销售、毛利、净利润、营业外收入等）； 4、组织制定药店的管理体系、各项业务规范和制度； 5、监督运营流程标准化药店落地实施,确保客户服务体验； 6、组织运营数据的分析，竞争品牌数据及动态调研； 7、了解商品流动状况，协同商采部门对药店商品进行需求评估与确认。 8、负责公司所经营的药店日常人力、物品，运营策略的管理； 9、制定年度计划、工作项目及各项相关工作制度； 10、挖掘所辖区域用户的需求，深入了解本行业，把握最新销售信息，及时为公司提供运营发展战略依据。 不限 广州
制造 保全员/设备维修 选择 ～ 选择 税前月综合收入6千-8千（不含加班费），另 加班费大约在2千/月-3.5千/月 福利待遇： 1、五险一金，额外增加意外险 2、工作餐提供 3、通勤车：往返广州、东区、生活区、新塘等地，出发地至班车点距离超出2公里以上支付定额交通补贴 4、工作时间：平均5天8小时工作制，加班按国家规定计算 5、年中和年底2次奖金（一共三个月左右） 6、每年享有7天以上高温假期。同时享有法定年休假、 N+1有薪荣誉假（N为工龄） 7、免费年度体检 8、每月为当月生日员工购买生日礼品，举行生日会等 9、晋升制度：年度目标考核---根据考核结果对其职位及薪资进行年度调整
1、设备的日常维护，点检及用电管理； 2、对现场焊接、拉弯、冲压、辊压等设备进行有效的维护和异常对应 3、按照设备情况和维修保养说明，协助设备主管制定设备日常维护及定期和预防性保养点检计划 4、根据维修保养计划展开生产设备的维修和点检保养工作，确保设备的正常运行 5、负责生产设备的日常养护工作，及时排除设备故障、完成设备维修记录 6、协助部门展开推进TPM改善活动。 不限 广州
商业中心 人事担当 选择 ～ 选择 工资税前7-8K5，双休，社保，住房公积金，商业保险，加班费另计，加班费另计，年终奖1-2个月，每年调薪，完善晋升体系
最初会先让本人负责最擅长的人事模块，待适应了工作环境及业务以后，会考虑跟部门内的同事交换业务内容，目的在于培养人事全方位人材。 不限 广州
贸易 营业担当 选择 ～ 选择 税前8-12K左右，五险一金，双休，年终奖
1、面向客户，联合公司内部开发团队、工厂等，对应开发中及量产中车型相关品质、供应等课题； 2、作为营业定期到现场访问，与客户做好关系； 3、与部门内其他营业同事联合，兼任社内外的系统处理工作； 不限 武汉
贸易 营业主管 选择 ～ 选择 工资税前15K以内，五险一金，双休，年终奖
销售岗位，汽车材料新客户的开发，新行业，新领域业务拓展。 不限 武汉
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