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工作内容 性別 工作地点
制造 人力资源总监 选择 ～ 选择 工资税前30-50K左右，五险一金，双休
集团战略伙伴： ・根据集团全球业务发展战略，制定并落地适配的人力资源整体规划（组织发展、人才梯队、薪酬绩效等），为业务扩张提供人力与行政支持。 ・向决策层提供关于组织效能、人力成本、风险控制等方面的专业建议，成为业务发展的左膀右臂。 全球人力资源全盘管理： ・统筹集团总部及海内外分子公司的人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化全模块。 ・重点负责欧美地区（如美国、欧洲各国） 分子公司的人力资源体系搭建与合规管理，确保当地人事政策符合当地法律法规。 海外合规与风险管控： ・深入理解欧美国家的劳动法、税法和签证政策，处理海外员工的雇佣、薪酬福利及跨文化融合问题，预防劳动风险。 ・负责外派高管及中方员工的支持工作，协调解决跨时区、跨文化的沟通协作障碍。 组织效能与文化建设： ・推动集团文化的全球落地与融合，特别是在国际化背景下，促进中外员工的文化认同与团队凝聚力。 ・主导关键岗位的人才引进与盘点，建立高潜人才梯队，支撑企业的全球化扩张。 行政统筹管理： ・统筹规划集团的行政管理工作（办公环境、资产、会务、接待等），提升后台支持效率，控制运营成本。 不限 深圳
制造 设备担当 选择 ～ 选择 综合月薪资税前10-12K左右（含加班费），五险一金，包吃住，高温津贴，年假，双休，每年调整薪资，年终奖
从事汽车钣金类相关公司设备维修工作4年以上，熟悉冲压设备以及FANUC机器人焊接工作站的维护保养。 具备设备故障分析、解决问题的能力，可独立进行点检、维修能力；确保常用备品在库等；该岗位需要倒班。具备团队合作精神，责任心强，能承受一定的工作强度。 不限 佛山
制造 电气工程师 选择 ～ 选择 工资25-30万日元
1、主要工作职责： ・电气设计：能进行电气图纸绘制（电路图、接线图），懂PLC，能进行电气安装与高度工 。 ・机械安装调试： 会机械设计、能与客户进行技术沟通，确保项目进度 。 ・现场调试： 负责设备出厂前的调试、现场安装指导、故障排查及性能优化 。 不限 日本
制造 财务经理 选择 ～ 选择 工资40-50万日元
1、主要工作职责： ・负责财务部门的日常核算与管理工作，编制、审核各类凭证及报表，确保符合日本当地法规及税务政策，满足公司内部管理要求。 ・组织生产制造成本核算及分析，为部门绩效及公司经营目标提供财务支持。 ・审核各类费用报销与付款单据，严格控制不合理支出，监督收付款及经费收支状况。 ・编制财务报表、预算表及财务分析报告，为管理层提供准确及时的决策依据。 ・协调财务部与各部门之间的业务衔接，推动成本控制与预算执行，对异常事项进行分析与改进。 ・参与ERP系统的实施与优化工作。 ・配合完成审计、税务等相关工作，确保财务工作合法、合规、高效。 不限 日本
制造 营业主管 选择 ～ 选择 工资50-60万日元
1、主要工作职责： ・负责公司充磁设备在日本市场的销售与推广。 ・深入理解日本客户的技术需求和应用场景。能够为客户提供专业的售前技术咨询、充磁解决方案以及设备演示。 ・维护现有客户的关系，处理从询价、技术对接到订单落实、发货的全流程。具备极强的抗压能力和服务意识，能够应对日本客户对品质和细节的严格要求，建立长期信赖关系。 ・定期收集并汇报日本市场竞品动态、行业趋势及客户反馈。协助公司制定针对性的市场进入策略，并参与规划如何参加专业展会或学术会议。 不限 日本
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