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No 行业 职位 年龄 国籍 待遇
工作内容 性別 工作地点
制造 营业担当 选择 ～ 选择 税前6-8K，五险一金，双休，有年终奖
①日常接受客户订单、输入订单、跟进出货。 ②日本人上司协助、部分翻译（口译较多）工作 不限 深圳
制造 日籍技术销售专家 选择 ～ 选择 税前20K左右，五险一金齐全，双休，有年终奖，包吃住
日籍技术销售专家 1. 定位： 以营业为核心导向，兼顾技术支撑与资源整合，面向主机厂及相关客户，负责业务市场开拓、客户维护、订单达成及长期合作。 2. 岗位职责 2.1 营业主导：以业绩为核心，制定针对相关配套客户企业的销售策略，开拓新客户、维护老客户，完成销售目标、订单谈判及合同签订全流程工作，推动业务规模化拓展。 2.2 技术支撑：依托自身技术背景，精准解析公司产品/技术核心优势，为客户提供专业的技术咨询、方案、产品演示及技术答疑，衔接客户技术需求与公司技术团队，推动解决方案优化适配。 2.3 客户关系维护：深度维护客户关系，定期跟进客户需求，协调内部资源解决客户诉求，搭建长期稳定的战略合作伙伴关系。 2.4 市场与竞品分析：关注汽车行业市场动态、技术趋势，结合自身经验与资源，为公司销售策略、产品优化提供合理化建议。 2.5 跨部门协同：配合公司技术、生产、品质等部门，推进客户需求落地、产品交付及售后保障工作，确保合作项目顺利推进，提升客户满意度。 不限 东莞
制造 业务部门经理 选择 ～ 选择 税前20K左右，五险一金齐全，双休，有年终奖，包吃住
工作内容： 1.统筹及合理分配营业资源，协助和配合各业务员展开营业活动，以期达 2.市场预测及竞争对手的调查、分析。 3.顾客明确及潜在需求的了解。 4.新项目信息的掌控，确定本部门项目目标。 5.了解内、外顾客的满意度状况，藉此改善并努力提升集团和各分工厂的6.各项服务指标，提升竞争实力。 7.商务合同的评审、商谈及签订。 8.协助配合本集团各部门及分工厂工作，达成客户满意的目标。 9.配合达成本集团内部各项跨部门工作的持续改进工作。 10本部门内部各项技能、专业知识培训工作，做好人才的育成。 不限 东莞
制造 营业经理 选择 ～ 选择 税前20K左右，五险一金齐全，双休，有年终奖，包吃住
一、 岗位职责 1. 客户开发与关系维护 1.1 聚焦主机厂、大型汽车零部件经销商等新客户，制定符合客户需求开发方案，推动重大合作落地。开拓新市场、挖掘潜在客户，通过多渠道收集客户信息，扩大市场占有率。 1.2 维护老客户关系，建立常态化沟通机制，解决客户诉求，提升客户忠诚度。 1.3 搭建完善客户服务体系，响应客户需求，开展满意度调查并推动改进。 2. 销售团队建设与管理 2.1 根据业务需求组建销售团队，制定招聘及培训计划，提升团队专业素养与业务能力。 2.2 建立科学绩效考核与激励机制，调动团队积极性，营造良好团队氛围，规范并优化销售全流程，提升工作效率与质量。 3. 市场分析与策略调整 3.1 收集行业市场动态、竞品信息及政策变化，形成市场分析报告，为公司决策提供支持。 3.2 根据市场情况及销售目标，及时优化调整销售策略，组织复盘，提升策略有效性。 4. 跨部门协作与沟通 4.1 建立跨部门协作机制，协调技术、生产、财务等部门，通报工作进展、解决协作问题。 4.2 根据客户及销售需求，协调内部资源，保障项目推进与订单交付。 4.3 每月确认营业额回收情况，如有逾期需及时沟通交涉。 不限 东莞
制造 研发总监 选择 ～ 选择 工资税前30-50K，五险一金，双休，餐费补贴，提供宿舍 有新能源或3C资源待遇可谈
主要工作职责： ・主导非标自动化设备的整机方案设计、机械结构/电气架构及软件控制方案规划，负责设备的升级改良与标准化工作。 ・统筹设备全生命周期管理，包括需求分析、方案评审、成本估算、风险控制、进度跟踪及验收交付，确保非标项目按时、按质、按预算完成。 ・负责设备控制与检测软件系统的架构设计、开发环境搭建及技术选型，推动软硬件协同开发。 ・主导基于QT、LABVIEW等工具的核心软件框架设计与核心模块编码，制定代码规范与版本管理策略。 ・协调机械、电气、软件、售后等多专业工程师，解决现场调试、集成联调及客户现场综合性技术难题，保障项目顺利交付。 ・开展市场与竞品调研，规划并组织研发具有竞争力的新型非标产品；牵头重大技术攻关、疑难问题分析及新工艺、新算法的引入。 ・收集客户反馈及售后质量数据，持续完善产品工艺文件、技术图纸、调试记录及操作手册等体系化资料。 ・负责新产品、新技术、新工艺的方案设计、工程图纸、工艺流程及技术文档的评审与审批，把控技术风险与合规性。 ・制定并维护研发设计标准、编码规范、测试流程及评审机制；组织内部技术培训与经验分享，提升团队整体能力。 不限 深圳
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