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工作内容 性別 工作地点
制造 营业担当 选择 ～ 选择 中国 税前9~12K，六险一金、年终奖。具体视能力经验而定 弹性工作制
1. 负责感光银浆和氧化锆球国内业务； 2. 定期拜访客户，了解客户最新需求和技术开发方向； 3. 负责及时回收货款； 4. 收集和了解国内手机以及电子元器件市场情况； 5. 负责向上级和日本总部报告客户近期的动向。 不限 深圳
制造 营业经理 选择 ～ 选择 工资税前13～15K左右，奖金，社保，住房公积金，商业保险，出差补贴
【职位描述】 ◆目标设定方面 ・设定并管理区域年度销售目标及销售计划 ・与销售店区域经理协作，策划并跟进区域年度、月度销售促进活动的实施 ◆新销售店开拓方面 ・制定年度区域开拓目标 ・按目标推进跟进，需采用 OODA 管理方法实施 ◆销售推进及目标达成方面 ・定期与销售店区域经理召开会议 　→每周 1 次（就目标达成情况、销售促进活动进行面谈、协商） ・店铺访问调查 　→调查商品选定理由 　→调查销售状况 　→调查新产品活动实施情况 　→检查宣传品（海报、展示架等） 　→调查店铺库存→跟进下次订货 ・管理区域销售的 sell in&sell out 数据 ・定期进行现场访问，把握区域需求，提高市场销售满意度 　→与销售店、修理店共同探讨，策划更完善的新销售方案 ・打造区域优秀样板店 　打造出光机油销售业绩良好、终端用户满意度高的店铺 　→打造样板店、授权店 不限 成都
制造 组立技术担当 选择 ～ 选择 工资税前6-7K左右（加班费另计），五险一金，包吃住，高温津贴，年假，双休，每年调整薪资，年终奖
1.新车型焊接工艺规划、系统企划书作成。 2.新车型夹具/设备仕样书的作成，焊接可行性及工艺分析，夹具/设备3D评审。 3.新车型焊接设备、夹具制作日程进度跟进及制作完成时的验收对应。 4.新车型各阶段现场产品的焊接生产、调试对应。 5.产品精度提升、夹具调整的对应。 6.焊接相关文件(CP，FMEA)的编制、更新和修改。 不限 佛山
制造 冲压技术担当 选择 ～ 选择 工资税前8-9K左右（加班费另计），五险一金，包吃住，高温津贴，年假，双休，每年调整薪资，年终奖
1、新规受注部品工法设定图纸检图 2、模具制作日程管理，模具立会，社内TRY 3、设变管理对应，以及新车各阶段活动对应 4、科内相关工作的协助 不限 佛山
贸易 市场开发担当 选择 ～ 选择 税前10-20k，具体视能力经验而定； 上班时间：弹性工作制； 其他福利：六险一金、年终奖、员工旅游、员工体检、交通补贴、通讯补贴等； 期望入职时间：尽快入职。
负责新客户新市场开拓、市场情报和客户需求的收集和调查。 不限 广州
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